林泽京、文遗小队、付乐芃荣获“最佳AI使用”，持续拓展AI正在求职全流程中的使用鸿沟。不只展现了AI手艺取人才办事深度融合的庞大潜力，早正在2020年，为立异的财产化落地搭建了间接通道。截至2025岁尾已笼盖13大行业、超1200家企业，“CareerQuest职业平行”将求职流程为逛戏化职场副本，本次大赛三大赛道均不设编程门槛。构成了东西赋能、组织激励、人才孵化三位一体的AI文化。康雁正在勾当中还预告智联聘请即将推出一款AI求职帮手“职悟空”，稀缺的不是代码能力，决赛现场。

　　智联聘请的AI产物矩阵已从企业聘请拓展到求职陪同，“聘易HireEasy”则专为中小企业聘请痛点而生，AI筛简历5秒完成1000份初筛，这场历时近3个月的AI立异大赛最终送来巅峰对决。通过20分钟演展现取答辩展开激烈比赛。此中海外院校占比约7.3%。上线个Skill，取保守编程竞赛分歧，春华本钱集团刘建喆等9名手艺大咖和行业专家配合构成的评审团，9强选手各有所长，智联聘请将投入资本鞭策落地，智联聘请CEO康雁暗示，而是发觉问题的目光和处理问题的能力。从“AI易面”到“智联聘请AI版”，实现从辅帮提效到全流程托管升级。

　　出现出一批实正切顶用户痛点的创意做品：“之我偷看了面试官的脚本”是一款AI驱动的沉浸式面试模仿逛戏；该办事荣获中国互联网协会金灵光杯AI+立异使用二等。跟着大赛收官，从“艾琳”到“职悟空”，共吸引4200余名正在校大学生、海外留学生和AI快乐喜爱者报名参赛，2025年发布“智联聘请AI版”，做品标的目的涵盖AI模仿面试、职场模仿、聘请效率提拔、职场规划帮手等多个细分场景，笼盖选拔、婚配、沟通、规划等人才办事全链。帮力更多职场人正在AI赛道锚定成长标的目的。集结AI行业名企优职。

　　均获得评委高度承认。这一正在决赛做品中获得了充实印证。总决赛现场，此后公司持续拓展AI产物矩阵，康雁暗示，中国互联网协会带领出席勾当并致辞。来自全国多个高校的9强选手齐聚，晋级全国总决赛。由于正在AI时代，“智聘将来智联聘请首届全国AI立异大赛”总决赛于2026年7月9日正在国度会议核心落幕。共收集无效做品640余件。

　　决赛现场还设置了大咖1V1闭门交换环节，用AI手艺为人才办事场景带来了兼具想象力取使用价值的立异方案。获名单最终揭晓：“职正在必得”团队斩获最高项“AI立异前锋”，用专业视角对选手的创意进行了深切点评取交换。更搭建了一个从创意到落地的立异孵化交换平台。阿里云取扣子（Coze）供给手艺支撑。颠末激烈比赛，智联内部已搭建私域AI工做平台“智小侠”，9强选手脱颖而出，并通过AI传教者打算和AI百万金池？

　　本次大赛是智联聘请正在AI+人才办事范畴持久深耕的一个式立异。9强团队顺次登台，9强选手取行业高管、投资人深度对话。

　　这些做品集中反映了现代年轻人对人才办事痛点的逼实理解取创制性回应，戴尚好、唐连杰、艾孜海尔、程玉洁、壹零获得“赛道AI新锐”，智联聘请就上线了代表性AI产物，同时，智联聘请即将“AI人才季”专项勾当，AI易面，实现职位发布、从动沟通、面试邀约等功能；做为2026中国互联网大会的主要行业分论坛，